製圖:宋嵩
  老百姓需求的升級成為改革的動力,如何保障休好假成為一道考題
  “十一”黃金周前夕,我們要和假日辦說再見了。
  近日國務院撤銷了全國假日旅游部際協調會議,也就是我們熟悉的“假日辦”,其職能併入國務院旅游工作部際聯席會議。
  假日辦撤銷了,有網友調侃,假日辦沒了去哪兒吐槽啊?
  這當然是句玩笑話。應該承認,假日辦運行14年來,在保證國民休好公共假期、維持假日市場平穩運行、拉動假日旅游經濟方面功不可沒。但是針對假日辦的吐槽,諸如“一年就乾一件事還乾不好”“東拼西湊休個假太費勁”“除夕居然不是法定節假日”“節假日出游太遭罪”等,還是折射出目前老百姓休假、旅游的現實困境。
  困境的根源在於需求的提擋與擴容。這就好比吃月餅,過苦日子有月餅就很滿足。現在條件好了,口味自然挑了,有愛吃鮮肉的,有愛吃蓮蓉的,有愛吃豆沙的……一刀切只發五仁的,當然有人不滿意。
  從休假需求看,以往有個雙休日在家歇歇就挺滿足,現在工作壓力大、生活節奏快,自然希望公共假期外,還要有帶薪休假;而且大多數在城市打拼的年輕人都與父母分居兩地,不少還是獨生子女,“4—2—1”的家庭結構也讓他們對於假期團聚更加渴望。從旅游需求看,大多數人早已不滿足於同一時段扎堆同一景點,花錢買罪受,自然更希望享受有品質的旅游。
  升級版的需求成為改革的內生動力,因此,沒了假日辦,假日該咋辦,如何讓老百姓休好假,成為擺在管理者面前的考題。
  應該說,此次撤銷假日辦、設立部際聯席會議正是解題的關鍵一步。“假日旅游”納入“旅游工作”,這意味著假日旅游向全日制旅游的推進。旅游市場的發展不應該局限於假日,非節假日市場潛力無限,更要挖掘。部際聯席會議規格更高、涉及部門更廣泛、工作也更常態化,除了假日辦公,非假日也要辦公,對於錯峰出游、多樣化旅游自然利好。
  機構調整後,集中休假如何向帶薪休假轉變?《勞動法》《職工帶薪年休假條例》等法律條例如何更好落實?保障能否更加給力?也值得期待。
  假日辦沒了,假期還在,公眾對於休假、旅游的願望也還在,願更多勞動者工作盡心,休息開心。
  延伸閱讀
  那些年,躺著也中槍
  【躺槍一】:“假日辦安排的假期不合理”
  “除夕不放假”在今年伊始便飽受網友吐槽,甚至還列入百度百科。很多網友對全國假日辦公佈的放假安排十分不滿。
  正解:其實無論全國假日辦的方案多完美,都面臨眾口難調的問題。而且節假日的安排等問題,不是旅游局一家可以解決的,需要更多部門的配合。
  【躺槍二】:假日辦平時不幹活
  “假日辦的工作人員,肯定是平時閑著沒事幹,只有到了假日才辦公。”這是網上很多人對假日辦的印象。
  正解:假日辦其實是一個臨時機構,是假日期間臨時召集各部門成員辦公。而這些成員由“協調會議”各單位的聯絡員組成,包括:公安部、住建部、交通運輸部和國家氣象局等單位。各成員平時各司其職,只有在假日期間,與全國假日辦的總值班室保持24小時的電話聯繫,有緊急事件需要會商時,要隨叫隨到。
  升級後,都有啥變化
  協調會議是由相關部委共同召開的部際會,而聯席會議與協調會議的主要不同包括:
  一是會議由國務院領導協調,各部委之間執行。
  二是全年進行信息的通報和會議簡報的傳送。
  三是針對專門問題,聯席會議將指定專門的部門進行牽頭協調,而不是由傳統的旅游局來負責。
  信息來源:中國政府網   (原標題:沒了假日辦 假日該咋辦(民生觀))
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湯唯

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